派遣スタッフと㈱ワークマネジメント(派遣会社)との間で雇用契約を結びます。
雇用関係:派遣先が決定時に発生します。
雇用期間:派遣契約の締結期間のみです。
【労働派遣法に基づく情報公開】
労働派遣法第23条第5項及び同法施行規則第18条の2第3項に基づく労働者派遣事業に関する情報提供につきましては、事業所で公開しております。
当事業所にお問い合わせください。
弊社の情報については下記のサイトより確認いただけます。
人材サービス総合サイト
URL : https://jinzai.hellowork.mhlw.go.jp/JinzaiWeb/
派遣先会社に正社員・契約社員など直接雇用されることを前提に6ヵ月以内の一定期間、派遣社員として働いた後、派遣先会社と派遣スタッフ両者合意の上で直接雇用して頂けるシステムです。
《メリット》
*派遣スタッフ:派遣先会社での実践を通して職場環境等が確認できミスマッチが防止される。
*派遣先の会社:派遣スタッフの実践を通したスキル・人柄等が確認でき、ミスマッチが防止される。
正社員採用に係る経費が削減できます。
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