Kami akan menggali kemampuan dan kekuatan staf kami berdasarkan pengalaman mereka hingga pekerjaan mereka sebelumnya, dan memberikan saran pengembangan karir sesuai dengan keterampilan yang dibutuhkan untuk pekerjaan yang Anda inginkan, dan membantu Anda menemukan pekerjaan yang paling sesuai.
【Contoh orang yang bekerja di perusahaan】
Saya ingin meningkatkan keterampilan saya sehingga saya dapat melakukan pekerjaan dengan lebih baik, tetapi cara apa yang paling efektif untuk memulai? Bila Anda tidak tahu
【Contoh siswa】
① Saat Anda mencari pekerjaan untuk menemukan pekerjaan yang lebih baik untuk diri Anda sendiri, tetapi Anda tidak tahu jenis pekerjaan apa yang cocok untuk Anda.
② Ketika Anda tidak dapat menarik diri dengan baik pada wawancara kerja yang penting bagi Anda.
[Contoh seseorang mencari pekerjaan]
Ketika Anda ingin memperoleh kualifikasi untuk meningkatkan keterampilan Anda untuk pekerjaan Anda berikutnya, tetapi Anda tidak tahu bagaimana dan apa yang harus dipilih.
【Melalui konsultasi karir】
Siswa menjadi sadar akan bakat, kemampuan, dan minat mereka sendiri, memperdalam pemahaman diri mereka, dan mendapatkan pemahaman tentang pekerjaan yang ada di masyarakat dan perusahaan, memungkinkan mereka untuk secara proaktif memilih pekerjaan yang cocok untuk mereka.
Tidak selalu mungkin untuk memenuhi keinginan seseorang dalam suatu organisasi, tetapi penting untuk menyadari kebutuhan karir potensial seseorang, memperluas wawasan seseorang melalui peluang pengembangan pekerjaan dan keterampilan, dan mempertimbangkan pengembangan karir seseorang sendiri.
Sebagai salah satu sarana ampuh untuk mewujudkan jalur karir yang Anda inginkan, seperti memperjelas rencana karir Anda sendiri melalui konseling karir, memperoleh pengetahuan dan kualifikasi yang diperlukan untuk tujuan itu, dan memilih pekerjaan, konseling karir tersedia.
記事が見つかりませんでした。
Ke daftar blog
Silakan gunakan formulir di bawah ini untuk meminta materi atau mengajukan Pertanyaan.